El propósito del presente proyecto de investigación es reducir la cantidad de horas/hombre en el proceso de evaluación psicológica en la consultora de recursos humanos Humanum Management Group S.A.C. en Lima 2019 a través de un sistema WebVR elaborado utilizando el método Kanban, dividido en cuatro capítulos. En el Capítulo I se define y se formula el problema, se establece el objetivo y la hipótesis de la investigación, se identifican las variables, se delimita el alcance, se justifica el proyecto y antecedentes. El Capítulo II recopila el marco teórico necesario para la investigación, el marco tecnológico y el marco metodológico utilizado para el desarrollo del sistema. En el Capítulo III se detalla el desarrollo del proyecto y del sistema utilizando el método Kanban, el estándar WebVR, los lenguajes de programación Java y JavaScript, librerías Spring Boot y ReactJS...

This paper deals with the automation of psychological assessments to help to select the right candidate for the organization during the recruitment process on a human resources consulting firm. The solution was developed with Kanban Method and cloud computing, such as Amazon Web Services (AWS), where it was integrated and launched with other services to improve security and operativity. Experiments were divided into functionalities: (1) an interface for mobile phones and (2) notifying recruiter by SMS and Email when candidate finalize the tests. The results show improved recruiter response time to analyze test results and prepare psychological reports in two and a half months. The recruiter's performance increased by up to 5% in person-hours.