El principal objetivo de este trabajo ha sido determinar en qué medida la Gestión de Recursos Humanos influye en el incremento de la rentabilidad. Utilizando el método (inductivo, deductivo, análisis y síntesis), hemos realizado trabajo de campo en el distrito de Hualhuas, se realizó sobre una población de 40 Mypes, por lo que un muestreo no probabilístico permitió encuestar solo a 9 empresas formales con más de 5 trabajadores, observando falencias que existen de manera notoria en la gestión de recursos humanos, en cuanto se refiere al clima organizacional y al descontento que tienen los trabajadores en sus remuneraciones. Recopilamos información a través de la técnica del cuestionario dirigida a los trabajadores de las micro y pequeñas empresas del sector textil, que nos sirven como orientación para realizar la propuesta de aplicar una buena gestión de recursos humanos ...