La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral del personal civil de una institución militar en el Callao. La investigación tiene como tipo de estudio descriptiva correlacional, el cual buscó describir la relación entre ambas variables sin manipular, con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra no probabilística estuvo conformada por 150 trabajadores del personal civil. Para medir el nivel de estrés laboral se utilizó el instrumento Escala de estrés laboral de la OIT, asimismo para medir el nivel de satisfacción laboral se utilizó el instrumento SL/SPC (Sonia Palma Carrillo). Los resultados mostraron que no existe relación significativa entre las variables de estrés y satisfacción laboral. Con respecto a los niveles de estrés con la satisfacción no se evidencia una correlación significati...

El estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el clima laboral y la gestión socio emocional en docentes de la institución educativa Nuestra Señora de Guadalupe, Pampa Hermosa - 2022. La investigación contó cómo tipo de estudio básico, con un diseño no experimental de corte transversal. La población muestral estuvo conformada por 30 docentes. Para medir el nivel de clima laboral se utilizó el instrumento Escala de clima laboral CL/SPC (Sonia Palma Carrillo), asimismo para medir el nivel de gestión socio emocional se utilizó el instrumento Inventario Emocional de BarOn ICE, ambos instrumentos adaptados por la autora. Los resultados muestran un nivel de clima laboral medio 50.0%, seguido del nivel alto 33.3% y bajo 16.7%, para la gestión socio emocional un nivel medio 73.3%, seguido del nivel bajo 26.7%y alto 0%. El estudio concluyó, no existe relació...