Este estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción del personal de enfermería que labora en el Servicio de Emergencias del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano - Huánuco durante el 2016; fue un estudio prospectivo, analítico, transversal y observacional. Se trabajó con un diseño correlacional y una población muestral de 28 trabajadores, a quienes se les aplicó una guía de entrevista, una escala del clima organizacional y de satisfacción laboral, previa validez y confiabilidad. Se tuvo en consideración el documento del consentimiento informado. El análisis bivariado fue mediante la prueba no paramétrica de Tau b de kendall para variables categóricas y ordinales, apoyándonos en el SPSS V22.0. Los resultados indican que existen relaciones moderadas estadísticamente significativa (p > 0,05) entre el clima organizac...