Introducción: El clima organizacional influye sobre la satisfacción laboral, en cuanto al bienestar de las personas en su trabajo, su calidad de vida laboral, su desempeño laboral y en la calidad de atención. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de salud que trabaja en la Microred San Martin de Socabaya Arequipa – 2022. Material y métodos: Este es un estudio observacional, prospectivo, transversal, realizado en el mes de abril, con muestreo por conveniencia, con 105 participantes que aceptaron realizar el cuestionario, basado en una ficha de recolección de datos y dos instrumentos, test CL-SPC y test SL-SPC. Se utilizó estadística descriptiva, Chi cuadrado y regresión logística multivariada para ver la asociación entre las variables, usando SPSS V 22.0. Resultados: De los 105 participantes, el 85.7...