La presente investigación tiene como objetivo determinar si el proceso de selección de personal vulnera el código Ética del funcionario público en la Municipalidad distrital de Patambuco 2024. Teniendo como metodología de investigación de tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, para la presente investigación la población investigada está conformada por 30 servidores públicos de la municipalidad, a quienes se los aplico el cuestionario. Así mismo, se logró determinar a través de correlación de Rho de espearman que existe una relación inversa y moderada (-,243) entre el proceso de selección del personal y deberes éticos de la función pública, con un nivel de significancia de (0,005 < 0,05), en consecuencia, se acepta la hipótesis propuesta (H1) y se rechaza la hipótesis nula (H0) concluyendo que el proceso de...

La presente investigación tuvo como objetivo identificar los principales factores sociodemográficos que determinan la elección y modo de cobro en los beneficiarios del programa Pensión 65 en el distrito de Tirapata – 2021. Referente a la metodología se empleó el paradigma cuantitativo con diseño no experimental de tipo descriptivo, de alcance correlacional, la muestra estuvo conformada por 136 beneficiarios del programa, determinado a través del muestreo probabilístico. Como técnica se empleó la encuesta cuyo instrumento fue un cuestionario validado a través de juicio de experto y con una fiabilidad de (0,896) de Alpha de Cronbach. Los resultados y discusión mostraron; el aspecto social no influye significativamente en la elección de los beneficiarios; el aspecto económico si influye en la elección del beneficiario; el aspecto cultural no influye en la elección del ben...