El trabajo de investigación “Relaciones interpersonales y Clima Organizacional de las socias de los comedores populares del Distrito de Puno-2018”. Tuvo como objetivo general: Determinar en qué medida las relaciones interpersonales se relacionan con el clima organizacional de las socias de los comedores populares del distrito de Puno-2018. Para ello la hipótesis planteada fue: Las relaciones interpersonales se relacionan significativamente con el clima organizacional de las socias de los comedores populares del distrito de Puno-2018. Es así que la pregunta general se planteó: ¿En qué medida las relaciones interpersonales se relacionan con el clima organizacional de las socias de los comedores populares del distrito de Puno - 2018? La investigación es de tipo básica que corresponde al enfoque cuantitativo, es descriptivo correlacional, el método utilizado fue hipotético ded...