Los nacimientos múltiples se constituyen en un aspecto de fascinación y muchas veces temor las mismas que se han venido dando a través de los siglos y en las diferentes culturas, es así que las creencias, mitos y costumbres que se desarrollan entorno a los nacimientos múltiples se remontan a la época de los romanos. Durante el último siglo se ha ido avanzando en la comprensión científica de este los embarazos múltiples y se ha ido acumulando información relevante y científica al respecto (1). El embarazo múltiple está definido como la gestión simultánea de dos o más fetos, la cual se vincula con la condición de la madre, así como el parto, siendo considerado como un cuadro de alto riesgo para la salud perinatal (2). Cuando se da un embarazo múltiple existe un riesgo elevado tanto para la madre como para el niño, es así que decimos que existe un riesgo perinatal alto...

El objetivo del presente estudio fue determinar en qué medida los Estilos de liderazgo se relacionan con la Gestión de Recursos humanos en los establecimientos de salud de la Red Norte-Cusco, en el año 2017. El tipo de estudio de la presente tesis es básico de alcance correlacional de diseño no experimental la muestra de estudio estuvo compuesto por 156 trabajadores de los diferentes establecimientos de salud. Las conclusiones que se obtuvo son las siguientes, los tres tipos de liderazgo (transformacional, transaccional y correctivo evitador) que se manejan dentro de los establecimientos de salud es moderada, en cuanto respecta a las características de la gestión de recursos humanos se evidencia que la organización, participación en decisiones, de los establecimientos de salud para la selección del personal es deficiente; en tanto las disposiciones de seguridad de los trabajado...