El objetivo de la investigación fue establecer el nivel de gestión del talento humano en el personal de la Comisaría de Pro, 2019, ahondar el conocimiento de la variable Gestión del Talento y sus dimensiones, utilizando la investigación básica, conocida también como investigación pura o fundamental. Se empleó el método hipotético deductivo, bajo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y alcance correlacional. La población fue de 151 efectivos PNP, la muestra de 106 profesionales y el muestreo fue de tipo no probabilístico. Se recolectaron datos con la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados evidenciaron que la prueba de independencia muestras del desempeño y rendimiento laboral por áreas de trabajo; de la prueba de Kruskal Wallis, arrojando un valor de 21, 838 y 21,714 respectivamente; frente a la comparación del niv...