El objetivo del estudio actual, fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Regional del Cusco, durante el periodo 2022. El presente estudio es de tipo descriptivo, correlacional de corte transversal y de diseño no experimental. La muestra está conformada por 75 trabajadores en enfermería pertenecientes al área de emergencia del establecimiento de salud regional de Cusco. Para la recolección de la información se empleó como técnica la encuesta a través de dos instrumentos: El cuestionario de clima organizacional y el cuestionario de satisfacción laboral. Los profesionales en enfermería pertenecientes al área de emergencia, según los resultados relacionados con el clima organizacional; denotan que, el 62.6% manifiesta que se encuentra por mejorar y el 17.3% indica que es saludable. En cuanto a l...