La presente investigación tuvo como título “Relaciones laborales y la inteligencia emocional de los trabajadores de una empresa privada, Huánuco 2024”. El objetivo principal fue determinar la relación que existe entre las relaciones laborales y la inteligencia emocional de los trabajadores de una empresa privada, Huánuco 2024. La metodología que se ha empleado fue de tipo aplicada; el nivel será descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 29 trabajadores de la empresa INFISTEL, se aplicó el tipo de muestreo no probabilístico de tipo censal, tomándose así a los 29 trabajadores, los cuales fueron los criterios de inclusión y exclusión. El diseño que se utilizó fue no experimental correlacional; el método que se aplicó fue descriptivo. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento, el cuestionario, y en ese sent...