En el proceso laboral peruano, la medida cautelar de reposición provisional se establece como un mecanismo de protección inmediata frente al despido arbitrario, garantizando temporalmente la continuidad del vínculo laboral mientras se decide el fondo del conflicto. No obstante, en el Juzgado de Trabajo de Huánuco se ha identificado la cancelación anticipada de esta medida con base en sentencias de primera instancia aún no firmes, generándose una posible vulneración de la estabilidad laboral del trabajador y cuestionándose la eficacia del sistema de tutela jurisdiccional. La investigación tiene como objetivo general determinar en qué medida la cancelación de la reposición provisional, sustentada en una sentencia desestimatoria sin calidad de cosa juzgada, afecta la estabilidad laboral durante el 2024. Sus objetivos específicos se orientan a analizar la eficacia real de esta ...