La presente investigación tuvo como objetivo realizar una revisión de la metodología del análisis de los puestos para conocer la relación en la evaluación del desempeño laboral de los trabajadores del área Comercial de la empresa Ronco Motors S. A. C. de la ciudad de Lima en el año 2019. Se consideró una población 60 colaboradores que laboran en el área comercial. El estudio brinda más información en fondo y forma de cómo una descripción de funciones del cargo de asesor de venta tiene índole de influencia en la evaluación del desempeño laboral, considerando también la influencia de la especificación de funciones y su desarrollo, pueden permitir una elaboración más aplicada y fundamentada de puntos a evaluar dentro de una evaluación de ejecución y desarrollo laboral. Para esto se utilizó como instrumento, el cuestionario con escala de Likert donde se utilizó dos...