El clima organizacional (CO) es una preocupación de todas las instituciones de salud el cual persiguen mejorar las condiciones de trabajo, así como el entorno para el buen desempeño del personal de enfermería. En tal sentido esta investigación tuvo por objetivo determinar la relación del clima organizacional en el ausentismo laboral del personal de enfermería del Hospital I Edmundo Escomel EsSalud, Arequipa 2021. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo causa correlativa, transversal. La recolección de datos se dio por dos cuestionarios: el primero se efectuó por medio del instrumento denominado evaluación de Clima Organizacional en Salud de Segredo y el otro instrumento fue el Cuestionario de Factores de Ausentismo en el Lugar de Trabajo. La muestra estuvo constituida por el personal de enfermería de 86 trabajadores. Los resultados evidencian que de los 86...

Antecedentes: Los músicos son una población de riesgo en patologías de carácter ocupacional, frecuentemente por trastornos musculo-esqueléticos, producidos por síndromes de sobreuso, movimientos repetitivos y posturas forzadas, el cual pueden repercutir significativamente en su calidad de vida y desempeño profesional. Objetivo: Determinar la limitación funcional de los miembros superiores en músicos instrumentistas de la Orquesta Sinfónica de Arequipa y su asociación a algunos factores. Métodos: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal. Se empleó una entrevista estructurada que incluía el cuestionario DASH para puntuación de limitación funcional de los miembros superiores en músicos instrumentistas de la Orquesta Sinfónica de Arequipa, durante los meses de febrero y marzo del 2018. La participación de la población fue del 100%. Resultados: El 47.91% de ...