La presente investigación titulada “Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa José Faustino Sánchez Carrión del Distrito de Lurín, 2015”, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente y surge como respuesta a la problemática de la Institución Educativa descrita. La investigación obedece a un tipo básico y diseño no experimental, de corte transversal, correlacional; habiéndose utilizado cuestionarios tipo Likert en la recolección de datos a una muestra de 98 docentes. Luego de haber realizado la descripción y discusión de resultados de la hipótesis mediante el coeficiente de correlación de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Existe relación directa, significativa y alta entre el clima organizacional el desempeño docente en la Institución Educativa José Faustino Sánchez Carr...