La investigación que se presenta tiene como objetivo principal investigar cómo influye la tercerización en el proceso de reclutamiento y selección de personal en una entidad financiera de Lima Sur, 2024, teniendo en cuenta que toda la información recopilada se dio mediante una encuesta a los trabajadores de la empresa, quienes ayudaron a conocer cómo se desarrolló dicho proceso por el cual tuvieron que pasar cada uno de ellos para ser contratados en la organización. Este estudio se determinó a través de un enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y diseño transversal. Para este análisis se definió una muestra de 161 colaboradores de una entidad financiera, que permitió investigar la influencia que existe entre las variables ya antes mencionadas. Por otro lado, el instrumento utilizado fue el cuestionario el cual permitió obtener la opinión de los trabajadores con re...