El presente trabajo de investigación sistematiza en su contenido la Propuesta de Estrategias Motivacionales para Optimizar el Clima y la Satisfacción Laboral en el Personal Administrativo de la Universidad Alas Peruanas Filial Chiclayo 2015, considerando que al realizar el correspondiente análisis de la problemática se constató que, en efecto existe un débil desarrollo en el clima laboral y por ende una escasa integración para relacionarse entre los trabajadores administrativos y forjar un buen nivel de satisfacción laboral , lo que limita un buen clima laboral. Ante el problema, se ha trazado como objetivo principal, precisamente, Elaborar una propuesta de estrategias Motivacionales para optimizar el Clima y la Satisfacción Laboral en el personal administrativo de la Universidad Alas Peruanas Filial Chiclayo 2015, que fundamentado en la teoría de la motivación humana, la teor...