El trabajo de investigación que presentamos, tuvo como problema general: ¿Cómo las condiciones de trabajo y programa de becas influyen en el compromiso laboral de los trabajadores de consulta externa hospital Víctor Larco Herrera, y el objetivo general fue determinar la influencia de las condiciones de trabajo y programa de becas y el compromiso laboral en los trabajadores de consulta externa hospital Víctor Larco Herrera 2016. El tipo de investigación fue básica de nivel explicativo, el diseño no experimental, de corte transversal y el enfoque cuantitativo. La muestra fue de tipo censal compuesta por 90 trabajadores de la consulta externa Hospital Víctor Larco Herrera 2016. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario aplicado a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y ...

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar qué diferencias existen entre los factores asociados que inciden en el desempeño laboral en el personal de consulta externa según régimen laboral Hospital Víctor Larco Herrera Lima 2014, la población fue Constituido por 90 trabajadores del Hospital “Víctor Larco Herrera”, la muestra censal considero toda la población, en los cuales se han empleado la variable: Factores asociados que inciden en el desempeño laboral y régimen laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel comparativo de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario “Factores que inciden en el desempeño laboral en los trabajadores de ...