La presente investigación titulado" Clima Organizacional y Rotación de Personal en la empresa Supermercados Peruanos - Plaza Vea Valle Hermoso Surco - 2013" tuvo por objetivo identificar la relación del clima organizacional y la rotación de personal en la empresa SPSA Plaza Vea Valle Hermoso, según los autores A Cascio y C Guillen tomaron en cuenta en la variable de clima organizacional componentes como la autonomía , estructura de la organización, recompensa, consideración y apoyo para determinar las causas que la afectan, así mismo el autor Chiavenato determinó elementos de la rotación de personal a los factores Internos y Externos que están relacionados con la entrada y salida del personal que afectan al clima. Se utilizó el método estadístico con una investigación de tipo descriptivo- correlaciona!, la población estuvo conformada por 100 trabajadores divididos en per...