La presente investigación tuvo como objetivo general explicar como la gestión administrativa y los conflictos laborales influyen en la productividad laboral de la Dirección General de Electrificación Rural, Ministerio de Energía y Minas, 2021. La metodología fue tipo aplicada, cuantitativa, no experimental y nivel explicativo. La población estuvo conformada por 220 empleados de la Dirección General de Electrificación Rural - Ministerio de Energía y Minas; tomando como muestra 140 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta con el instrumento del cuestionario. Los resultados mostraron para el anova que el sig.,000b lo cual significa que dichas variables si influyen dentro de la productividad, el coeficiente de beta fue de 0,989arrojaron que para la variable Gestión Administrativa 86,4% se ubicó en nivel alto, para la Variable Conflicto Laboral 70,7% se ubicó en un niv...

La investigación tuvo como objetivo principal encontrar la relación a través de la Gestión de Recursos Humanos y el Compromiso Organizacional del personal de la Dirección Regional de Educación de Loreto, 2016. La investigación fue de un enfoque cuantitativo, de tipo de estudio básico, por su profundidad la investigación fue de nivel correlacional, de diseño de investigación no experimental y de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 150trabajadores de la sede de la Dirección Regional de Educación de Loreto. La técnica de muestreo utilizada fue el muestreo probabilístico aleatorio simple. La muestra fue de 108trabajadores. La técnica y el instrumento de recolección de datos, fueron la encuesta y el cuestionario. La investigación concluyó que existe una relación linealestadísticamente significativa, alta y directamente proporcional entre la g...