La investigación titulado Cultura y compromiso organizacional del personal administrativo de la municipalidad provincial de Satipo, 2018 se desarrolló con el objetivo de conocer la relación causal entre cultura y compromiso del personal administrativo, la investigación es de enfoque cuantitativo de corte transversal, el método utilizado fue el científico y como método especifico se ha utilizado el hipotético deductivo, la técnica empleada fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario constituido de 18 ítems para la variable cultura organizacional y 18 items para la variable compromiso organizacional de tipo y nivel descriptivo. La conclusión arribada determina que existe una correlación media (0.416), significativa (0.01) entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2018. (rs=0....