La presente investigación lleva como título Ley del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en el Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega - Abancay” y tiene como objetivo general el determinar cuál es la relación entre la Ley del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos. Para identificar esta relación, se aplicó como metodología el de tipo básica, con enfoque cuantitativo, del nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental transversal y de método hipotético deductivo. En cuanto a la recolección de la información, se aplicó un cuestionario a una muestra no probabilística conformada por 90 servidores civiles del hospital, quienes tuvieran un cargo de jefe/responsable de oficina, departamento, servicio, área o unidad. Por otro lado, el procesamiento de la información se realizó a través del software del SPSS, lo cual permitió el análi...