El presente estudio tiene como objetivo describir cómo se presentan las competencias del perfil de egreso y las competencias laborales desde la percepción de los egresados y de los empleadores de contadores de dos universidades pública y privada; entendiendo como perfil de egreso al conjunto de capacidades, habilidades, conocimientos y competencias que el estudiante tiene al finalizar su formación profesional básica. Por otro lado, entendemos a las competencias laborales como las funciones, tareas y roles que el profesional desarrolla de manera satisfactoria en su puesto de trabajo, los cuales son resultado de su capacitación. Los participantes fueron 20 egresados de la carrera profesional de contabilidad en el periodo 2020-II, de los cuales 10 fueron egresados de la Universidad privada y 10 de la Universidad pública; y 8 empleadores de reclutamiento de egresados universitarios de...