La presente tesis tiene como objetivo general determinar el impacto de la Pandemia del Covid 19 en el desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia de Logística de la empresa Refinería la Pampilla S.A.A., 2020. El enfoque de la investigación es Cuantitativo, tipo experimental, de diseño transversal. La muestra es probabilística, constituida por 22 personas de la gerencia de logística, este resultado se obtuvo mediante el cálculo para poblaciones finitas. El instrumento para la recolección de datos es la encuesta, aplicando la escala de Likert. La confiabilidad del instrumento utilizado es “Muy alta” (0.85), esta calificación se obtuvo mediante el coeficiente de Cronbach. Para el instrumento, se generaron 21 enunciados, en base a las dimensiones tanto de la Variable “Pandemia del covid-19” y “Desempeño laboral”. De las pruebas de hipótesis, se ha concluido ...

La presente investigación se titula: Influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de la empresa DISAN S. R. L., Cercado de Lima, año 2016. Cuyo problema principal es el mal clima laboral en el que los colaboradores realizan sus tareas, donde la mayor concentración de trabajadores se encuentra en la zona de producción, siendo ellos los que han percibido una serie de insatisfacciones que dieron pie al desarrollo de la presente investigación. Por lo que nos hemos planteado el siguiente objetivo, determinar si el clima laboral influye en la motivación de los trabajadores de la empresa DISAN SRL en el distrito de Lima Cercado en el año 2016. Y la hipótesis es: El clima laboral sí influye en la motivación de los trabajadores de la empresa DISAN SRL en el distrito de Lima Cercado en el año 2016. La investigación está presentada en 5 capítulos. El capítulo I ...