El presente trabajo ha sido elaborado bajo el análisis de la Casación Laboral Nº6109-2019-Arequipa, el mismo que gira en torno al tema de la participación del trabajador en una huelga ilegítima o ilegal no se encuentra comprendida dentro del ejercicio fundamental de la huelga y no suspende válidamente la relación de trabajo, y de esa manera estableciendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador. El presente proceso se encuentra basado en la Casación interpuesta por la demandada, Sociedad Minera Cerro Verde Sociedad Anónima Abierta, contra la Sentencia de Vista que confirmó la Sentencia Apelada, el mismo que declaró fundada la demanda interpuesta por Froilán Brígido López Carpio, solicitando la impugnación de sanción disciplinaria, respecto a la suspensión sin goce de haber de los días catorce (14) y quince (15) de mayo del dos mil d...