El presente trabajo de investigación presenta como problema general ¿Qué relación existe entre el liderazgo y el clima organizacional en el personal administrativo del Ministerio de la Producción, Lima – 2017?, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre el liderazgo y el clima organizacional en el personal administrativo del Ministerio de la Producción, Lima – 2017, con hipótesis general, el liderazgo se relaciona directamente con el clima organizacional en el personal administrativo del Ministerio de la Producción, Lima – 2017. El marco metodológico contiene dos variables: la primera liderazgo, con sus dimensiones liderazgo autocrático, democrático y laissez-faire; la segunda variable clima organizacional la misma que presenta como dimensiones credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería. El tipo de investigación fue investigaciÃ...