La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del Síndrome de Burnout y productividad en la empresa LV & JC DISTRIBUIDORES SAC, Los Olivos, 2020. Para ello se utilizó la metodología siguiente: Enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, tipo aplicativa y método hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 36 trabajadores. De acuerdo a la prueba de hipótesis el resultado obtenido tiene un coeficiente de correlación Rho Spearman de -0,663 y Sig. 0.000; resultados que permiten afirmar que existe relación negativa considerable; por lo tanto, se concluye que existe relación significativa del síndrome de Burnout con productividad.

La investigación está alineada con el octavo Objetivo de Desarrollo Sostenible, la base del impulso para mayores oportunidades yace de un empleo decente y sostenido en el tiempo. El objetivo fue determinar la relación entre trabajo remoto y productividad del personal administrativo en una Universidad Pública de Lima, 2024. La investigación fue básica, descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal. Con una población de 176 personales administrativos, con una muestra de 122 trabajadores, el muestreo fue probabilístico aleatorio simple. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario validado por juicio de expertos y su confiabilidad Alfa de Cronbach que demuestra una fuerte y alta confiabilidad. Se arribó que el 45.9% de trabajadores denotaron un nivel regular de trabajo remoto y el 50.0% de los trabajador...