A lo largo de la historia, las personas han desarrollado métodos e instrumentos para diagnosticar y mejorar los modelos de gestión de las organizaciones y de los individuos que laboran dentro de ellas. Las estrategias de gestión también enfocan al recurso humano dado que es uno de los componentes sumamente importante en toda organización, la buena administración conlleva a establecer objetivos y tomar decisiones basadas en un planeamiento muy bien establecido. Como dueño o gerente de un negocio cada uno es responsable por todos los aspectos del negocio. Las aptitudes administrativas para guiar al negocio y a sus empleados, jugarán un papel crucial en el éxito del mismo.