El presente trabajo de investigación es de gran relevancia ya que existe mucho interés y preocupación en las organizaciones y empresas en general, por el rendimiento del colaborador en distintos niveles jerárquicos, el síndrome de Burnout, y el desempeño laboral para una adecuada gestión. El objetivo de la investigación es evaluar la influencia del síndrome de burnout en el Desempeño Laboral en las organizaciones. Con la finalidad de plantear alternativas, herramientas para alcanzar un óptimo desempeño y una correcta gestión empresarial. Como fuente de información se han empleado: Redalyc, Dialnet, Researchgate, Google Académico, Scielo, entre otros. Asimismo, se han establecido como criterios para la selección de documentos: Tesis, artículos científicos con un criterio de periodo: entre los años 2009 – 2019 (10 últimos años), idioma: español. Para la evaluación ...

Mediante este estudio queremos demostrar ¿La relación que existe del síndrome Burnout en el desempeño laboral en la empresa Servicios Moroni SRL? cuyo objetivo es Determinar la relación del síndrome de Burnout en el desempeño laboral en la empresa Servicios Moroni SRL, Utilizando un estudio transversal buscando establecer la relación entre las variables (Síndrome de Burnout y desempeño Laboral) aplicando método científico Cuantitativa Descriptiva y Correlacional, trabajándose con colaboradores a los cuales se le aplico materiales y métodos para estudio cuestionario de Maslach (MBI) y encuesta adaptada para el desempeño laboral, siendo como síntomas de un estrés emocional crónico consecuencia de niveles de tensión en el trabajo, por lo que es una preocupación para las empresas la disminución de rendimiento y desempeño de sus colaboradores. Con la finalidad de plantea...