Este estudio tiene planteó como objetivo el determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo, 2022. Es un estudio cuantitativo, correlacional y de nivel básico. 65 trabajadores administrativos conformaron la muestra. 2 instrumentos se aplicaron, uno para cada variable, con respuestas tipo Likert. Los resultados entre variables indicaron una significancia de 0,000 y una correlación positiva excelente, 0,976. En la dimensión administración y la variable desempeño laboral se obtuvo un p= 0, 000 y una correlación de 0,873. En la dimensión gestión y la variable desempeño laboral se obtuvo una significancia de 0,000 y una correlación de 0.864. En la dimensión desarrollo y la variable desempeño laboral se obtuvo una significancia de 0,000 y un nivel de correlación de 0.937....