La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y productividad en el personal de salud de la Micro Red Techo Obrero del Distrito de Sicuani – Región Cusco, 2018. Este estudio fue correlacional, con un diseño no experimental transversal: asimismo, la población fue de 98 individuos, la investigación contó con una muestra de 39 trabajadores asistenciales del centro de salud Techo Obrero, quienes fueron evaluados mediante la aplicación de cuestionarios con la intención de recolectar información, 18 ítems para la primera variable, y 22 ítems para la segunda variable, ambos cuestionarios tuvieron una escala de medición tipo Likert. Los resultados adquiridos determinaron la existencia de una relación entre satisfacción laboral y productividad del personal de salud de la Micro Red Techo Obrero del Distrito de Sicuani â€...

La intervención se realizó en el servicio militar voluntario del grupo de artillería de campaña N°4 Coronel José Joaquín Inclan Juliaca. El presente trabajo de intervención, tiene como objetivo mejorar la convivencia del personal de tropa del servicio militar voluntario. Se aplicó la entrevista, el test de agresividad de la Psicóloga. Ana Muñoz que consta de 25 preguntas y talleres, con el propósito de identificar los problemas como son: conductas agresivas, deficiencia en la comunicación del personal y conflictos interpersonales. Resultados de la intervención del nivel de agresividad en el personal de tropa se encontró que el 56% presenta un comportamiento equilibrado, el 25% altos niveles de agresividad, y el 19% de los soldados se consideran no agresivos. Después de implementar las intervenciones, se registró una reducción en el porcentaje de personal clasificado com...