El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación del coaching y el desempeño laboral de los trabajadores de la Financiera Qapaq Norte Chico 2019. Además, presenta una metodología de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. Con respecto a la población estuvo constituida por 120 trabajadores de la Financiera y para la muestra se tomaron 92 trabajadores. Además, como técnica se utilizó para recolectar los datos la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se concluyó que se aceptó la hipótesis general, el coaching se relaciona positivamente con el desempeño laboral de los trabajadores. Se mostró a través del análisis estadístico inferencial, que el coaching tiene relación (Rho =, 361) y significativa (p valor=0.000 menor que 0.05) con desempeño laboral. Por medio del análisis estadístico d...