Esta investigación, tuvo como finalidad, determinar la relación que existe entre Gestión por procesos y cumplimiento de metas, percibida por los trabajadores de la Unidad Ejecutora 302 - UGEL Lambayeque, 2021. Se hizo un bosquejo de teorías relacionadas al tema de las variables. Su metodología es un estudio aplicado descriptivo diseño no experimental de corte transversal correlacional. Su población está compuesta por la institución pública UGEL Lambayeque (88 personas), correspondiente a todas las unidades que la conforman, en un tiempo de 15 días. Tuvo como resultados que el valor de rho de Spearman es de 0,884 indica una correlación fuerte y directa, además el valor de p = 0,000 (p < α); esto nos permite rechazar Ho y aceptar H1. Por lo tanto, se encontró una correlación lineal estadísticamente significativa fuerte y directamente proporcional entre la gestión de proce...

La presente tesis tuvo como objetivo determinar cómo las pausas activas reducen el síndrome burnout en los trabajadores de la empresa Konecta S.A.C en la ciudad de Chiclayo. Para su desarrollo se basó en las teorías de Cárdenas quien nos menciona que la importancia de las pausas activas es contribuir con la eliminación de enfermedades, estrés laboral y con la falta de motivación laboral, por otro lado, tenemos a Bosqued quien lo denomina al Síndrome Burnout como un síndrome que provocaba la adición al trabajo, generando un desequilibrio productivo y como consecuencia la perdida la motivación en las empresas hoy en día, su principal consecuencia es la disminución de recursos emocionales del profesional. La metodología se centró en un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, alcance explicativo. De diseño pre experimental, la recolección de información se reali...