El presente proyecto académico tuvo como propósito determinar la relación entre cultura organizacional y engagement de los ejecutivos en una agencia bancaria, Trujillo 2022. El marco metodológico fue cuantitativo, sin experimentación, de alcance correlacional y corte transversal; la herramienta de recopilación de datos fue la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario, siendo validados por un juicio de tres expertos docentes, donde se alcanzó una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.934 y 0.847 respectivamente; la muestra lo constituyeron 24 trabajadores de la agencia bancaria. Los hallazgos evidenciaron que la cultura organizacional se encuentra en un nivel alto según la percepción del 70.8% de los encuestados; de igual manera, el engagement está en un nivel alto según el 66.7% de los participantes. Se concluyó que sí existe asociación positiva fuerte entre la variab...

El marketing en las empresas es cambiante y variable, se moderniza y va de la mano con la tecnología, está presente en la vida cotidiana de las personas, ya sea de manera física como paneles publicitarios, afiches, spots, o de manera electrónica como anuncios, spots de radio o TV, redes sociales o influencers. La estrategia de branding 360 es la última tendencia de marketing utilizada por las empresas, la cual consiste en diseñar una marca con ayuda de herramientas informáticas (programas de diseño y edición), que sea interesante para el cliente o potencial cliente, a través de slogan, logos, paneles, tarjetas entre otros. El objetivo de la presente investigación sistemática es determinar si la estrategia de branding 360 tiene incidencia en las ventas, tomando como referencia estudios de los últimos diez años. Se utilizaron como descriptores los siguientes términos: “Est...