En un contexto en el proceso globalizador tiende a confrontar paradigmas políticos, históricos y culturales a nivel mundial, la regulación internacional sobre empresas transnacionales y derechos humanos representa todo un reto para los Estados, los cuales deben conciliar sus intereses respecto del rol que desempeñan las empresas transnacionales en su vida económica y social. En el presente trabajo, se analizan los dos enfoques con los que se pretende abordar la relación sobre empresas transnacionales y derechos humanos a nivel internacional (soft law o tratado vinculante). Para ello, se toma como punto de partida, los objetivos estratégicos y líneas de acción de la política exterior peruana, de manera que podamos determinar cuál de estos procesos guarda mayor coherencia y consecuencia con los mismos. Las dimensiones elegidas para el análisis, y que han sido sistematizadas a p...

Este trabajo de investigación ha sido realizado con el propósito de conocer si la implementación de los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (en adelante “PV”) puede mejorar la gestión de los conflictos sociales en el Perú, tomando en cuenta el contexto social en nuestro país entre los años 2019 y 2023. La presente investigación describe y analiza los PV en sus tres categorías: análisis de riesgo, interacción de las empresas con la seguridad pública e interacción de las empresas con la seguridad privada. Asimismo, revisa la gestión de los conflictos sociales en cada una de sus etapas: prevención tratamiento y seguimiento. Para ello, toma en consideración ocho cuestionarios mixtos absueltos por expertos en materia de seguridad y derechos humanos, los cuales provienen del Estado, de la academia, de un organismo internacional y del sector empresarial. E...