El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre gestión del talento humano y desempeño laboral del personal del grifo “Continental” S.A.C. Limoncarro, Pacasmayo 2019. El tipo de investigación que realizamos fue cuantitativo ya que utilizamos métodos estadísticos para obtener resultados, en el trabajo se utilizó un diseño no experimental que fue realizado de acuerdo a las necesidades de la nuestra investigación, utilizando la técnica de una encuesta a toda la población del grifo conformado por 15 colaboradores, el instrumento utilizado fue de un cuestionario, con el fin de poder reconocer su opinión acerca del tema estudiado, así mismo estos resultados fueron desarrollados estadísticamente a través del SPPS 25 obteniendo el coeficiente de correlación de Sperman. Llegando a la conclusión que existe un nivel corre...

La presente investigación titulada Cultura organizacional y Motivación laboral del personal del grifo “Continental” S.A.C Limoncarro, Pacasmayo, 2020. Tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre Cultura organizacional y la Motivación laboral del personal del grifo “Continental” S.A.C. Limoncarro, Pacasmayo, 2020. El tipo de investigación realizada es aplicada, se utilizó un diseño no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional simple, de acuerdo a las necesidades de la investigación, utilizando la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario el cual fue aplicado a toda la población del grifo conformada por 29 colaboradores, con el fin de recoger información para el estudio. La validez del contenido del instrumento se realizó por juicio de expertos y la confiabilidad por la técnica del Alfa de Cronbach. Los resultados...