La presente investigación se realizó en la empresa Frigoina S.A.C. Pacanga 2023, con la finalidad de determinar la relación que existe entre la adquisición-selección del personal y el desempeño laboral. La metodología utilizada fue tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional, corte transversal y la muestra fue conformada por 184 colaboradores que cuentan con formación profesional y poseen un contrato formal, para lo cual se aplicaron dos cuestionarios para la recolección de datos. Los resultados evidenciaron que el 86 % equivale a un nivel medio de adquisición-selección del personal, mientras que el 14% se manifiesta como un alto nivel, respecto al desempeño laboral se muestra que el 95% equivale a un nivel medio, mientras que el 5% se manifiesta como un nivel alto de desempeño laboral, lo que demuestra que existe una relación entre amba...