La dirección por objetivos es considerado un modelo de dirección estratégico que consiste en mejorar el desempeño, eficiencia de los colaboradores planteando objetivos a corto, mediano, largo plazo para cada área en específico, dónde gerentes y colaboradores socializan aquellos objetivos adecuadas de acuerdo al contexto y/o ubicación de la empresa y el perfil de cada colaborador (competencias y capacidades) (Méndez, 2023), en la presente investigación denominado: “Gestión empresarial y dirección por objetivos en colaboradores de Boticas IP SAC Inkafarma Provincia de Chanchamayo”, el objetivo de la investigación fue “Establecer la relación que existe entre gestión empresarial y dirección por objetivos en los colaboradores de Boticas IP SAC Inkafarma Provincia de Chanchamayo”, la metodología que utilizó fue con un enfoque cuantitativo, tipo de investigación: Bás...