En los últimos tiempos, la atención de los investigadores se ha dirigido hacia el estudio del liderazgo ético, motivados por los escándalos éticos que han surgido en diversas partes del mundo. Esto ha motivado la búsqueda de acciones apropiadas para enfrentar comportamientos poco éticos, elevar el nivel de los líderes y también para mejorar la percepción que los empleados tienen de la situación. Por esta razón, este estudio se ha propuesto analizar la relación entre el liderazgo ético y el compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Kosñipata. Se realizó una encuesta a 459 empleados, seleccionados mediante un método de muestreo no aleatorio, con edades comprendidas entre 18 y 65 años. Tras realizar un análisis de correlación Rho de Spearman, se encontró una relación positiva y significativa (Rho = 0.315, Sig. = 0.000) entre el liderazgo Ã...