El trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la relación del perfil profesional con en el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, 2021. Para lo cual se realizó una investigación de tipo básica, nivel correlacional, se utilizó la encuesta como técnica respecto a las variables en estudio como son el perfil profesional y el desempeño laboral con una población de 530 trabajadores administrativos y muestra de 223 trabajadores administrativos. El estadístico usado es la correlación de “r” de Pearson. Asimismo, los resultados mostraron una correlación directa y significativa r= = 0.284** con (p=0,000) p<0,05 concluyendo así que el perfil profesional se relaciona de forma positiva con el desempeño laboral, en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica, año 2021. Asimismo, los r...