La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Acostambo – provincia de Tayacaja 2018. Para dar cumplimiento a este objetivo, se realizó una investigación de método No Experimental de grupo único Pre Test – Post Test. El fundamento teórico de la investigación precisó como variable independiente el Clima Organizacional y como variable dependiente el Desempeño Laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Acostambo – provincia de Tayacaja 2018. La población y la muestra utilizada para el presente trabajo investigativo fueron los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Acostambo. Se aplicó como técnicas de recolección de datos las Encuestas y la Observación directa, obten...