Este trabajo tuvo por objetivo general determinar la relación entre el cambio organizacional y el compromiso laboral de una Municipalidad Distrital de Lima Provincias, 2022. Esta investigación fue de tipo básica y correspondió al tipo correlacional, con diseño no experimental, se contó con una población de 58 colaboradores. La técnica aplicada fue la encuesta y como instrumento se tuvo al cuestionario, el cual estuvo compuesto por 15 preguntas tanto para la variable cambio organizacional como para compromiso laboral, en medición de la escala de Likert, se midió el nivel de confiabilidad con el Alfa de Cronbach, de la variable cambio organizacional: 0,802 y compromiso laboral: 0,822. De acuerdo con los datos que se obtuvieron en la prueba de relación r= 0,460 (Spearman) entre las variables cambio organizacional y compromiso laboral el grado de correlación positiva alta, la sig...

El presente trabajo tuvo como objetivo general determinar en qué medida se relaciona el marketing digital con el posicionamiento de marca de la empresa La Estrella Café Gourmet del distrito de Huacho, Lima Provincias, 2021. La teoría empleada para marketing digital fue de Chaffey y Ellis (2014) donde se precisa el uso de redes sociales en las empresas, y la teoría para posicionamiento de marca fue tomada de Kotler y Armstrong (2013) donde se puntualiza el planteamiento de una estrategia que va centrada a las necesidades del público. Correspondió al tipo correlacional, con diseño no experimental, contando con una población de 80 clientes y una muestra censal (similar a la población) . La técnica que se aplicó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, que estuvo compuesto de 14 preguntas tanto para la variable marketing digital como para la variable posicionamiento de ...