El presente trabajo de investigación que lleva por título Motivación y Desempeño laboral en la UGEL Yarowilca – 2018., que tiene como objetivo general identificar la relación entre motivación y desempeño laboral en la UGEL Yarowilca, 2018. En el deseo de alcanzar el objetivo planteado, se desarrolló una investigación con diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población considerada está compuesta por la totalidad de trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Yarowilca que hacen un total 40 trabajadores, como muestra se seleccionó a 20 trabajadores, para realizar la recolección de los datos correspondientes se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, de motivación laboral de Gagne (2010) y el cuestionario de desempeño laboral, siendo validados por los expertos de la Universidad César Vallejo, y cuentan c...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la atención en las áreas de gestión y satisfacción de directores de las instituciones educativas de la UGEL Dos de Mayo, Huánuco; y se planteó la hipótesis: Existe una relación positiva significativa entre la atención en las áreas de gestión y la satisfacción de los directores de las instituciones educativas de la UGEL Dos de Mayo, Huánuco. La presente investigación pertenece a un estudio de tipo descriptivo correlacional porque únicamente pretende medir o recoger información de forma independiente o conjunta sobre las variables, el diseño es transeccional correlacional. La muestra está constituida por directores de las instituciones educativas de la jurisdicción de la UGEL Dos de Mayo sin aula a cargo; 01 del nivel inicial, 33 del nivel primaria y 6 del nivel se...