La investigación denominada la Motivación Laboral como factor de desarrollo empresarial: una revisión de la literatura científica. Se planteo como objetivo Analizar la motivación laboral como factor de desarrollo empresarial: una revisión de la literatura científica; utilizó como método la búsqueda se realizó en bases de datos como: Proquest y Scopus, utilizando como criterios de elegibilidad, que se tratara de artículos científicos, publicados en español, entre 2005 y 2020 y la pertinencia del tema. Los resultados mencionados donde se puede evidenciar que la motivación laboral en casi todos los casos es extrínseca, y que se ejecuta en base a reconocimientos de índole económicos, pero sin embargo solo un pequeño grupo se ve beneficiado como en el caso de la investigación de Calderón, V.,N.Checa, & Caguana, T. H. R. (2018). institución motiva a su personal de varias ...

En el trabajo de investigación presente, realizamos un análisis al proceso de recursos humanos de la empresa Securitas SAC la cual se dedica al rubro de seguridad privada. La principal falencia que se encontró era los constantes reprocesos que se tenían en la solicitud y generación de adendas del personal operativo de la empresa. Ante ello, el objetivo principal fue desarrollar e implementar una aplicación que ayudara a optimizar la gestión ante recursos humanos. Para esto, las bondades que se tendrían serian: (1) Disminuir el uso de formatos, (2) la información brindada sería lo más clara posible para el usuario, (3) Mapear el flujo de inicio a fin mostrando información de responsables, (4) generación automática y rápida del documento para firma, (5) repositorio confiable con datos del documento e historial y (6) información limpia para la generación de informes, dashbo...