En la presente investigación se tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la sede de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho, 2018. Lo cual se trató de acuerdo al enfoque cuantitativo no experimental a través del diseño correlacional, que permite conocer la asociación de las variables clima organizacional y desempeño laboral, y sus correspondientes dimensiones. Los datos se obtuvieron a través de dos cuestionarios tipo Likert aplicados a una población censal de 78 trabajadores en la Sede de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho. Las que a través del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall, que fue el estadístico de prueba de hipótesis, al 95% de confianza y un nivel de significancia del 5%, dio como resultado un coeficiente de 0.943, lo que indica un nivel de correlación positiva al...