La tesis tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral en los trabajadores en AUTOMOTORES MOPAL S.A. Huánuco – 2019, para poder desarrollar esta tarea de cumplir este propósito se estableció como metodología un tipo de investigación apropiada tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, siendo el alcance de nivel descriptivo, correlacional, “porque asocia variables mediante un patrón predecible para un grupo o población” (Hernández et al., 2010, p. 81), ya que el interés es la determinación del grado de relación entre las variables de estudio. Para ello se seleccionó a 56 trabajadores a quienes se aplicó una encuesta para poder conocer sus opiniones en torno al estilo de liderazgo de la empresa Automotores Mopal. Tanto la teoría, como los antecedentes no son ajenos a los resultados obtenidos en la tesis...