La investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la motivación laboral y la productividad en Nuevo Mundo ABC Outsourcing SAC. Se investigaron tres componentes motivacionales: dirección, persistencia e intensidad. La metodología incluyó el análisis de datos internos de la empresa y el cálculo de coeficientes de correlación de Pearson para evaluar estas relaciones. Se encontró una correlación positiva y significativa entre la motivación laboral y la productividad, lo que respalda teorías previas y la literatura relacionada. La dirección en la motivación laboral mostró una relación positiva con la productividad, lo que indica que los empleados que pueden establecer metas laborales tienen un mejor desempeño en términos de productividad. Además, la persistencia y la intensidad en el trabajo se correlacionaron significativamente con una mayor productividad. En...