El presente trabajo busca evidenciar como resulta ser determinante el alcance o influencia de la motivación intrínseca en la satisfacción laboral de los trabajadores que pertenecen a las empresas dedicadas al rubro de ventas de seguros en Lima Metropolitana, en el periodo 2023, para de esta manera poder comprender cuáles son los motivadores que influyen positiva o negativamente en el desempeño de los vendedores de seguros. Para este trabajo, se empleó un enfoque cuantitativo, de alcance explicativo bajo un diseño no experimental, se aplicó un cuestionario conformado por 40 ítems vía online en Google Form a colaboradores de ventas de seguros, seleccionando una muestra de 319 colaboradores. Asimismo, se estudiaron las dimensiones de cada variable; siendo la autodeterminación, la competencia y la relación las dimensiones de la motivación intrínseca; lo que significa que cuando...