La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el reconocimiento laboral y compromiso organizacional en el Banco de la NaciónAgencia 1 Trujillo, 2017. La población estuvo conformada por los 40 trabajadores de la Agencia 1 Trujillo; de otro lado, esta investigación fue descriptiva porque determinó e identificó el nivel de reconocimiento laboral y el nivel de compromiso organizacional. Las técnicas utilizadas en esta investigación fueron, para la variable reconocimiento laboral se aplicó una encuesta y el instrumento fue el cuestionario y para la variable compromiso organizacional, se aplicó una ficha de evaluación. Por lo tanto, se determinó que reconocimiento laboral no se relaciona significativamente con el compromiso organizacional de los empleados del Banco de la Nación-Agencia 1 Trujillo, 2017. Al analizar las variables con respecto al reconocimiento ...