El presente estudio de Investigación tuvo como objetivo establecer el impacto del reclutamiento de talento humano en la gestión administrativa del Instituto de Investigación Nutricional, en la Sede Gardenias 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental: transversal, descriptivo, correlacional. Esta investigación tuvo como población a 31 trabajadores del Instituto de Investigación Nutricional, utilizando a la encuesta como instrumento de recolección de datos, el cual fue analizado con el sistema estadístico SPSS 26, arrojando que existe según el coeficiente de Spearman, la variable reclutamiento de talento humano y gestión administrativa tienen un nivel de correlación positiva-perfecta. Por lo tanto, se puede llegar a la conclusión que el reclutamiento de talento humano y la gestión administrativa, son dos áreas que siempre...